节假日餐饮店的寒假工工资是否按三倍计算？
松阳离婚律师
2025-04-06
节假日餐饮店寒假工工资应按三倍计算。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日工资应三倍。具体操作：1.确认是否在法定节假日工作；2.与雇主沟通要求三倍工资；3.若被拒绝，收集证据如工时记录等；4.向劳动部门投诉或提起劳动仲裁；5.必要时，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日餐饮店寒假工工资问题，常见处理是协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，提起诉讼。
上一篇：男朋友欺骗我没有结婚怎么办
下一篇：暂无 了