未满16岁的孩子签的劳动合同算数吗？
松阳离婚律师
2025-04-05
未满16岁签的劳动合同无效。依据《劳动法》，未满16周岁属于童工，所签劳动合同无法律效力。若不及时处理，企业可能面临法律处罚，损害儿童权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁签合同无效。操作：1.确认童工身份，立即终止合同；2.如已工作，需保障其权益，如支付应得报酬；3.报告劳动监察部门，配合调查处理；4.今后避免雇佣童工，遵守《劳动法》。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题应确认合同无效并终止雇佣。若企业已雇佣童工，应立即停止并报告劳动部门。处理方式需根据具体情况选择，确保合法合规。
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