遇到老板不履行诺言，我们应该如何应对？

老板不履行诺言，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，老板需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期不处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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老板不履行诺言，常见处理方式有举报、调解、仲裁和起诉。建议先尝试与老板协商，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后如有需要可提起诉讼。
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老板不履行诺言，应这样处理：1.尝试协商：首先与老板沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2.举报调解：若协商无果，向劳动行政部门举报，并申请调解，要求支付劳动报酬及可能的赔偿金。3.申请仲裁：调解不成，收集证据，如同事证言、录音等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.提起诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。