劳动法规定旷工多少天可以被辞退
松阳离婚律师
2025-04-19
无故旷工多少天可辞退需看公司规定，一般3天为可解雇尺度。《中华人民共和国劳动法》未具体规定，公司规章制度应明确且经民主程序。长期旷工不处理，会影响公司正常运营及团队纪律。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故旷工处理视情况定。具体操作：1. 初次旷工，可给予警告并记录在案；2. 多次旷工，按公司规定罚款或停职检查；3. 连续旷工达公司规定天数，如3天，可依法辞退，需确保手续完备，避免法律风险。
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