焊工主动离职如何获取赔偿？

首先，焊工主动离职若因用人单位过错可获赔偿。其次，根据《劳动合同法》，若用人单位存在违法情形，如未及时足额支付工资等，劳动者主动离职也可获经济补偿。再者，若不处理，劳动者权益将持续受损，可能面临生活困境及法律风险。
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主动离职获赔需视情况。-若用人单位存在过错，如欠薪、未提供劳动条件等，可书面通知离职并索赔。-索赔需先与用人单位协商，协商无果则申请劳动仲裁。-仲裁后仍不满，可准备相关证据，向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。协商不成时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁较快且成本低，诉讼则时间久、成本高。