试用期离职公司说走公司流程怎么办

松阳离婚律师 2025-04-18
试用期离职需按流程走。依据《劳动合同法》,员工有权提前通知解除劳动合同,不按流程可能面临法律责任,如公司可拒绝办理离职手续,影响后续就业。
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试用期离职常见处理方式为书面申请并交接工作。根据具体情况选择协商或依法通知,若公司不配合,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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试用期离职走流程。操作如下:1. 书面提出辞职申请,明确离职意向;2. 与部门领导沟通,安排工作交接;3. 人力资源部协同财务部办理保险清算;4. 取得解除劳动关系证明。若遇阻碍,及时咨询律师或申请仲裁。
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