如何计算法定节假日的加班费？一天的事假三天

班日工资及加班费计算需依法进行。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日加班工资为月工资基数除以全年月平均计薪日再乘300%及加班天数。不及时准确计算，将影响员工权益，可能导致法律纠纷及企业信誉受损。
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班日工资及加班费需依法算。班日工资：月工资基数÷月计薪日。加班费：法定假日加班按3倍算。事假：一天事假扣三天需公司规定，且应合理。具体操作：1.确认月工资基数及月计薪日，计算班日工资；2.法定假日加班，按3倍班日工资计算加班费；3.事假扣除需依据公司规定及劳动法，确保合理合法。
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班日工资及加班费计算需遵循法律规定，常见处理方式为：依据月工资基数及加班情况，使用法定公式计算。对于事假，需参考公司规定及劳动法，合理安排。选择处理方式时，应确保符合法律法规，保障双方权益。