公司变相裁员如何赔偿

松阳离婚律师 2025-04-12
公司变相裁员应依法赔偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年补偿一个月工资,未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司变相裁员需赔偿。操作:1. 收集裁员证据;2. 与公司协商赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 按裁决结果获赔偿。
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公司变相裁员常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。

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